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            氨制冷企業要發揮管理人員的執行表率作用

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            日 期:2014-9-30 17:42:01 已 閱:3567 次

            氨制冷行業有位知名專家曾說過:“每一個高管或者老板,每年只有一個戰略目標,那就是留住10%的關鍵人才,因為一個公司的關鍵人才只有10%,真正發揮執行力的也是這10%”。
            不知您是否認同這種觀點,但是小編深以為然。如果我們的氨制冷企業不能有效的留住人才,我們的發展談何穩定呢?不穩定的發展,或許會有一時的輝煌,但是也注定是氨制冷行業的曇花一現。所以,想要持久的發展,穩定性是我們必須重視的問題。
            氨制冷企業把這10% 的關鍵人才留住,再將其放到正確的位置上,相信他們一定能夠為我們的企業發展添磚加瓦。
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